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檔案的錄入整理掃描工作
檔案的錄入整理掃描工作是指將各種文檔、文件或資料進(jìn)行數(shù)字化處理,以便于存儲(chǔ)、查找、共享和管理。這項(xiàng)工作通常包括以下步驟:
1.收集需要處理的文檔、文件或資料。
2.對(duì)文檔進(jìn)行分類整理,確定每個(gè)文檔的名稱、編號(hào)、分類和歸檔位置等信息。
3.利用掃描儀將紙質(zhì)文檔轉(zhuǎn)換成數(shù)字格式。這里需要注意掃描的分辨率、格式、文件大小等參數(shù),以確保掃描后的文檔質(zhì)量和存儲(chǔ)效率。
4.對(duì)數(shù)字化文檔進(jìn)行命名、分類和歸檔,將它們存儲(chǔ)在指定的文件夾或數(shù)據(jù)庫(kù)中。
5.對(duì)需要保密的文檔進(jìn)行加密和權(quán)限控制,以保護(hù)文檔的安全性。
6.建立索引和檢索系統(tǒng),以便于查找和管理文檔。
7.對(duì)數(shù)字化文檔進(jìn)行備份和存儲(chǔ),以防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。
總之,檔案的錄入整理掃描工作是一項(xiàng)重要的信息管理工作,它可以提高文檔處理的效率、減少空間占用、提高數(shù)據(jù)安全性和可管理性。
檔案掃描錄入員這工作怎么樣
檔案掃描錄入員是一項(xiàng)較為簡(jiǎn)單、重復(fù)性較高的工作,但對(duì)于數(shù)字化檔案管理的單位來說非常重要,具有一定的穩(wěn)定性和就業(yè)前景。
檔案掃描錄入員主要負(fù)責(zé)將紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為電子檔案,對(duì)檔案的數(shù)字化管理起到了重要的作用。
這項(xiàng)工作對(duì)于一些、機(jī)構(gòu)等需要大量檔案管理的單位來說非常重要,因此需求較大。
這項(xiàng)工作需要具備一定的計(jì)算機(jī)技能,能夠熟練操作掃描設(shè)備、文本識(shí)別軟件等。同時(shí),需要有耐心和細(xì)心,能夠準(zhǔn)確地進(jìn)行錄入和分類,保證數(shù)字化檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
檔案掃描員的具體工作是什么
主要工作流程
一、檔案工作《商業(yè)城、物業(yè)檔案管理辦法》
合同部分:
1.責(zé)任人:人事行政部是合同的主管部門,檔案員為合同歸檔管理的負(fù)責(zé)人。
2.合同管理:責(zé)任部門簽訂的合同移交給人事行政部,合同要做隨時(shí)歸檔、整理編號(hào)及按照《檔案管理辦法》由行政部領(lǐng)導(dǎo)審批借閱。
3.目標(biāo)及注意事項(xiàng):合同要及時(shí)歸檔、文件完整,分類準(zhǔn)確,查閱快捷、方便。合同文件嚴(yán)禁任何人復(fù)印。
小商戶檔案部分:
1.責(zé)任人:營(yíng)運(yùn)一、二部為小商戶檔案的主管責(zé)任部門,人事行政部對(duì)小商戶檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理,檔案員為小商戶檔案的管理責(zé)任人。
2.小商戶管理:每周周一人事行政部到營(yíng)運(yùn)一、二部歸檔小商戶檔案,并整理到每戶一份的小商戶檔案內(nèi)。員工可隨時(shí)查閱小商戶檔案,如需復(fù)印時(shí)需經(jīng)過人事行政部領(lǐng)導(dǎo)審批方可復(fù)印。
3.目標(biāo)及注意事項(xiàng):文件完整,目錄清晰,退鋪的商戶需把檔案重新整理、分類用檔案袋封存。
竣工檔案及圖紙部分:
1.責(zé)任人:地產(chǎn)工程部為檔案的形成移交部門,人事行政部為檔案的責(zé)任部門,檔案員為責(zé)任人。
2.檔案的管理:項(xiàng)目完工后由地產(chǎn)工程部移交商業(yè)城的項(xiàng)目竣工檔案及竣工圖紙(現(xiàn)正在移交中),移交完的檔案整理、編號(hào)、形成電子目錄,按照《檔案管理辦法》借閱。
3.目標(biāo)及注意事項(xiàng):查找方便,對(duì)借閱的檔案及時(shí)跟蹤,保持原有檔案的完整性。
寫字間、公寓業(yè)主資料部分:
1.責(zé)任人:物業(yè)管業(yè)部、工程部為檔案的主管部門,人事行政部為檔案的責(zé)任部門,檔案員為責(zé)任人。
2.資料管理:業(yè)主資料收集完整后移交給人事行政部,人事行政部負(fù)責(zé)歸檔、管理。
3.目標(biāo):便于查找及對(duì)外保密工作。
電子文檔部分:
1.責(zé)任人:商業(yè)城、物業(yè)各部門為檔案形成移交部門,人事行政部為檔案的責(zé)任部門,檔案員為責(zé)任人。
2.電子文檔的管理:人事行政部每半年對(duì)各部門電腦內(nèi)的文件進(jìn)行備份一次,離職員工、崗位調(diào)動(dòng)員工內(nèi)的資料由職位變動(dòng)時(shí)備份。由人事行政部統(tǒng)一管理,電子文檔的復(fù)制由領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,以人事行政部實(shí)施。
3.目標(biāo)及注意事項(xiàng):及時(shí)歸檔,使用時(shí)由人事行政部監(jiān)督復(fù)制。
其它文件:
1.責(zé)任人:商業(yè)城、物業(yè)各部門,人事行政部為檔案的責(zé)任部門,檔案員為責(zé)任人。
2.文件管理:各部門形成的文件由人事行政部每年統(tǒng)一歸檔一次。整理、編號(hào)。
3.目標(biāo)及注意事項(xiàng):分類管理方便查找。
二、保險(xiǎn)工作:《保險(xiǎn)申報(bào)、理賠工作流程》
1.責(zé)任人:人事行政部責(zé)任商業(yè)城、物業(yè)的保險(xiǎn)報(bào)險(xiǎn)、理賠工作,營(yíng)運(yùn)部責(zé)任小商戶的保險(xiǎn)理賠工作。發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情的第一人為報(bào)險(xiǎn)第一人。
2.保險(xiǎn)的管理工作:發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情的第一人,將險(xiǎn)情嚴(yán)重程度告知主管副總/總經(jīng)理及報(bào)保責(zé)任人。責(zé)任人接到報(bào)險(xiǎn)后聯(lián)系責(zé)任部門、安管部到現(xiàn)場(chǎng)查看,由責(zé)任人統(tǒng)一向保險(xiǎn)工作報(bào)險(xiǎn)等待保險(xiǎn)出險(xiǎn),由責(zé)任人協(xié)調(diào)責(zé)任部門及保險(xiǎn)直至保險(xiǎn)賠付。
3.目標(biāo)及注意事項(xiàng):保險(xiǎn)工作努力將所受到的損失降到最小。注意:險(xiǎn)情發(fā)生時(shí)應(yīng)及時(shí)通知責(zé)任人報(bào)險(xiǎn),保持現(xiàn)場(chǎng),留存保險(xiǎn)證據(jù)。
三、總值巡場(chǎng)記錄的跟蹤
1.責(zé)任人:人事行政部為總值班巡場(chǎng)的協(xié)調(diào)、跟蹤部門。
2.巡場(chǎng)的管理:人事負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)城、物業(yè)總值人員排班,每晚5:00由總值班組織,人事政部協(xié)調(diào)巡場(chǎng),告知責(zé)任部門,并對(duì)巡場(chǎng)的內(nèi)容進(jìn)行跟蹤落實(shí)。
3.目標(biāo)及注意事項(xiàng):把問題及時(shí)反饋各部門,跟蹤落實(shí)完成情況。對(duì)有規(guī)律,經(jīng)常發(fā)生的問題匯總。
四、部分證件的年檢工作
1.責(zé)任人:對(duì)人事行政部的部門證件的年檢工作(物業(yè)資質(zhì)證書、排污費(fèi)、污水處理費(fèi)、物業(yè)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等)
2.按照政府部門的有關(guān)規(guī)定及時(shí)參加年檢工作。
3.目標(biāo):及時(shí)年檢,保持證件的有效性。
五、考核管理工作:
1.對(duì)商業(yè)城、物業(yè)各部門進(jìn)行檔案的考核工作。
2.對(duì)商業(yè)城、物業(yè)各部門進(jìn)行員工工裝及工裝佩帶情況的考核工作。
六、寫字間、公寓的交樓工作:
1.責(zé)任人:物業(yè)管業(yè)部為交樓工作的主管部門,人事行政部為物業(yè)合同簽訂、資料收取的責(zé)任部門。
2.主要流程:由售樓員帶業(yè)主去財(cái)務(wù)辦理完手續(xù)后,到人事行政部辦理銷售單、采暖認(rèn)證單、維修基金收票,簽訂物業(yè)服務(wù)管理合同。增寫業(yè)主資料卡。
3.目標(biāo)及注意事項(xiàng):非正常出庫(kù)要有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字,所有證件必須齊全,方能出庫(kù)。
七、外出登記臺(tái)帳的管理:
1.責(zé)任人:人事行政部為外出臺(tái)帳的責(zé)任部門。
管理:辦公人員外出需登記外出臺(tái)帳,內(nèi)容要清楚,項(xiàng)目要完整,人事行政部。
檔案掃描
檔案掃描(也稱為檔案數(shù)字化加工或數(shù)字化掃描加工服務(wù)等)是近幾年才興起的一項(xiàng)服務(wù)形式,隨著信息化建設(shè)的加速和無紙化辦公的要求,要把紙質(zhì)的檔案轉(zhuǎn)化成電子化的檔案以方便查詢和利用,檔案掃描順應(yīng)了這一潮流,并在這幾年內(nèi)快速興起。
檔案掃描融合了檔案掃描、CCD技術(shù)、OCR識(shí)別和文檔管理等技術(shù),可以將數(shù)以萬計(jì)的紙介質(zhì)的文檔、檔案、書本雜志等快速、自動(dòng)地轉(zhuǎn)換成電子化(數(shù)字化)文本、影像,并實(shí)現(xiàn)信息高速檢索。
檔案掃描流程
相比于檔案目錄信息的輸入存儲(chǔ),檔案全文的錄入和存儲(chǔ)組織工作要復(fù)雜得多,必須建立起一套工作流程和技術(shù)規(guī)范,以保障未來網(wǎng)上檔案信息的高質(zhì)量和統(tǒng)一性,確保檔案、圖書、情報(bào)等各類信息最大限度的一體化,并為今后技術(shù)的發(fā)展留下兼容和擴(kuò)充的余地。整個(gè)檔案掃描一包括這幾個(gè)環(huán)節(jié):
文檔掃描
批量的把紙介質(zhì)的文檔、檔案、書本雜志等用掃描儀進(jìn)行掃描。目前通常用高拍儀或者高速掃描儀來進(jìn)行文檔掃描。
圖像處理
對(duì)圖像進(jìn)行去歪斜,黑點(diǎn)、黑邊等操作。
提取有效信息
對(duì)圖像中有用的信息進(jìn)行提?。ɡ肙CR技術(shù)),有用的信息我們一般稱之為關(guān)鍵字或索引值(如一份保險(xiǎn)單中,受益人的姓名,身份證號(hào)都是關(guān)鍵字),這些關(guān)鍵字在查詢時(shí)輸入,極方便的查詢出這份保險(xiǎn)單。
管理和利用
通常檔案掃描的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是管理這些掃描后的電子化文件,如“文檔管理系統(tǒng)”、“知識(shí)管理系統(tǒng)”,就屬于這類型的管理軟件。通過對(duì)這些電子化文件的管理,查詢利用就非常的方便了。
檔案掃描員、錄入員是具體是做什么的?
檔案掃描員:就是將紙質(zhì)檔案用掃描儀進(jìn)行掃描,形成數(shù)字化檔案后成為電子檔案。便于查找利用,減少紙質(zhì)檔案的檢索查找不便和毀損危險(xiǎn)等。
錄入員工作要求:在計(jì)算機(jī)上錄入各種數(shù)據(jù),無需技術(shù)含量,但要求細(xì)致。保證錄入的內(nèi)容完整正確。簡(jiǎn)單的說就是將各種格式的信息輸入到電腦里。對(duì)個(gè)人能力要求的較低。再比如把某紙制版錄入成電子版等。
檔案管理工作內(nèi)容是什么
1、收集檔案:檔案的前身是文件,而文件是隨著工作活動(dòng)分散而形成的,為便于將來使用,需要挑選散亂的文件,選擇其中重要部分集中保存,以便將來利用,從而形成檔案收集工作。歸檔工作是指檔案從分散到集中的過程,是檔案工作的起點(diǎn)。
2、檔案整理:檔案工作人員拿到檔案后,首先要把檔案歸類,包括歸檔編號(hào),歸檔頁碼,撕開粘貼頁,頁號(hào)寫錯(cuò),重新編號(hào),對(duì)可拆訂的文件做拆訂處理,以便在掃描時(shí)進(jìn)行分批處理。
如發(fā)現(xiàn)折皺不平影響后期掃描質(zhì)量的文件,應(yīng)作相應(yīng)的處理;如果文件有破損,應(yīng)首先進(jìn)行技術(shù)修復(fù),并做好標(biāo)注;對(duì)破損嚴(yán)重?zé)o法修復(fù)掃描的文件,要做好區(qū)分標(biāo)注。
3、檔案鑒定:隨著檔案數(shù)量的不斷增加,一些檔案失去了保存價(jià)值,為了防止龐雜,需要剔除那些失去保存價(jià)值的檔案,同時(shí)也要區(qū)分檔案不同的保存價(jià)值,以實(shí)現(xiàn)檔案的分級(jí)保管,發(fā)揮重要檔案的作用,從而形成檔案鑒定工作。
4、影像檢查與處理:
掃描儀完成后,采用自動(dòng)處理和人工逐幅檢查圖像質(zhì)量,包括圖像順序與原始檔案記錄是否一致,有無漏掃、重張等現(xiàn)象,圖像有無黑邊、折角及圖像偏斜度、清晰度、失真度等圖像質(zhì)量,并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,保證圖像順序正確。
5、完整的OCR識(shí)別:
若項(xiàng)目需要實(shí)現(xiàn)全文檢索,則掃描圖像處理完畢后需要使用專業(yè)的識(shí)別軟件對(duì)數(shù)字圖像進(jìn)行全文OCR。若使用者對(duì)識(shí)別成功率有嚴(yán)格要求,還需另加手工校對(duì),校對(duì)結(jié)束后將版式還原轉(zhuǎn)換為雙層PDF文件格式,可實(shí)現(xiàn)無障礙的全文檢索。
6、提供利用:保存檔案的目的是為各項(xiàng)工作提供服務(wù),充分發(fā)揮檔案功能。為使檔案的作用能及時(shí)、充分地發(fā)揮,需要開辟各種途徑,采取各種形式、方式,將檔案的利用方法介紹給利用者,從而形成對(duì)檔案的利用。
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