干部人事檔案數(shù)字化管理系統(tǒng)：檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù)、統(tǒng)一身份認(rèn)證系統(tǒng)、統(tǒng)一權(quán)限管理平臺(tái)、全文搜索引擎、安全保障平臺(tái)以及及時(shí)消息平臺(tái)等檔案管理相關(guān)的基礎(chǔ)系統(tǒng)。

信息查閱“數(shù)字化”。通過(guò)使用掃描儀、干部人事檔案管理系統(tǒng)等進(jìn)行數(shù)字加工、科學(xué)管理和傳輸利用，使管理更加安全、利用更加高效。目前干部人事檔案數(shù)字化工作已經(jīng)完成前期準(zhǔn)備。

干部人事檔案數(shù)字化管理系統(tǒng)

人事檔案是記錄和反映個(gè)人經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系、德才和專業(yè)能力的重要材料。人事檔案管理工作涵蓋人事檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、利用和傳遞活動(dòng)。在新時(shí)代市場(chǎng)形勢(shì)下，由于社會(huì)治理和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，傳統(tǒng)的人事檔案管理方法已經(jīng)無(wú)法滿足社會(huì)的發(fā)展需求。為有效提升機(jī)關(guān)單位干部人事檔案管理工作水平，需要在新的板塊中加以調(diào)整與革新，構(gòu)建符合時(shí)代需求的便捷、高效和安全兼顧的數(shù)字化檔案管理系統(tǒng)。

實(shí)用為剛——人事檔案錄入、查詢與更新便捷化。干部人事檔案管理充斥著龐大的文字、數(shù)字等各種信息資料。通過(guò)將現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用到干部人事檔案管理建設(shè)中，實(shí)現(xiàn)人事檔案的數(shù)字化管理，相較于傳統(tǒng)的人事檔案管理手段，其能夠更加便捷高效地開展人事檔案的錄入、查詢和更新工作，實(shí)現(xiàn)一次錄入，便捷查找和動(dòng)態(tài)管理。

在查閱時(shí)只需將待查詢干部人員的相關(guān)信息，如干部姓名或代碼等輸入人事檔案管理系統(tǒng)平臺(tái)的查詢欄中，便可查詢到相關(guān)的檔案資料。同時(shí)，人事檔案信息化可以極大地簡(jiǎn)化管理人員的檔案更新工作，避免了工作時(shí)間與工作成果不對(duì)等的情況，實(shí)現(xiàn)高效辦公。