今年以來，城固縣加強(qiáng)人事檔案管理不斷加強(qiáng)管理力度，緊跟時(shí)代步伐，科學(xué)規(guī)范檔案管理體系，為全縣組織人事工作保駕護(hù)航。

　　加強(qiáng)人事檔案管理

　　全面摸排建檔，主動(dòng)對(duì)接服務(wù)。針對(duì)干部考察、公務(wù)員管理、“三齡兩歷一身份”認(rèn)定等專項(xiàng)工作，城固抽調(diào)精干領(lǐng)導(dǎo)和工作人員主動(dòng)服務(wù)，劃出重點(diǎn)，對(duì)人事檔案進(jìn)行全面摸排梳理，對(duì)其中“缺、漏、少”等檔案資料三項(xiàng)問題進(jìn)行整改，并對(duì)存檔案中重點(diǎn)部分單獨(dú)掃描建檔，累計(jì)檔案資料查缺2300余卷，一改以往檔案紙質(zhì)原始資料不齊相關(guān)工作開展滯后的情況。

　　把好每個(gè)關(guān)口，強(qiáng)化檔案管理。根據(jù)新《檔案法》和《干部檔案工作條例》有關(guān)法律規(guī)定，健立《干部人事檔案工作制度》，明確“初審、復(fù)審、抽檢、定期專項(xiàng)排查”等4個(gè)工作流程，完善檔案管理查（借）閱、材料收集、鑒別歸檔、轉(zhuǎn)遞、檢查核對(duì)、保管與保密等工作準(zhǔn)則。對(duì)工作中的問題進(jìn)行分解銷號(hào)，多措并舉管理好每一份檔案。

　　提升工作效能，搭建數(shù)字平臺(tái)。積極對(duì)接省市檔案管理相應(yīng)部門和具有資質(zhì)的檔案數(shù)字化企業(yè)，在縣委縣政府的支持下，積極爭(zhēng)取財(cái)政專項(xiàng)資金150余萬元，率先在全市縣區(qū)開展檔案數(shù)字化創(chuàng)建工作。整理干部人事檔案4800余卷，完成檔案專審3300余份。截止目前，已累計(jì)完成300余名現(xiàn)職干部檔案數(shù)字化制作，力爭(zhēng)2021年度全面完成檔案數(shù)字化創(chuàng)建工作。