濟(jì)南市檔案存放

法律分析：辦理檔案托管手續(xù)，本人需要直接帶上身份證原件、檔案代管協(xié)議書(shū)等資料到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障相關(guān)部門(mén)進(jìn)行申請(qǐng)辦理。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)檔案法》 第八條 國(guó)家檔案主管部門(mén)主管全國(guó)的檔案工作，負(fù)責(zé)全國(guó)檔案事業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)，建立統(tǒng)一制度，實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

縣級(jí)以上地方檔案主管部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的檔案工作，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)指定人員負(fù)責(zé)管理本機(jī)關(guān)的檔案，并對(duì)所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

北京戶口能在濟(jì)南存檔案嗎原籍濟(jì)南

能。
外地戶籍有單位的話，可以在濟(jì)南托管檔案。根據(jù)政策，流動(dòng)人員的檔案嚴(yán)格按照戶籍所在地實(shí)行管理。外地戶籍的大學(xué)生畢業(yè)后檔案打回原籍，無(wú)法通過(guò)個(gè)人檔案代理的途徑將檔案放在濟(jì)南。必須通過(guò)簽約單位或者掛靠人事代理機(jī)構(gòu)的方式，以集體戶的途徑在相應(yīng)級(jí)別的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存放，以此實(shí)現(xiàn)檔案留濟(jì)的目的。

濟(jì)南畢業(yè)生檔案放在哪里

應(yīng)該填寫(xiě)濟(jì)南市人事局，因?yàn)闈?jì)南市人才市場(chǎng)和濟(jì)南市人事局的地址一樣，也就是說(shuō)濟(jì)南市人才市場(chǎng)歸屬濟(jì)南市人事局。
而非師范生的檔案都是轉(zhuǎn)回原籍的人事局的，所以就應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)濟(jì)南市人事局。地址是經(jīng)十路239號(hào)，郵編是250021

將檔案放到濟(jì)南人才市場(chǎng)需要哪些東西

去人才市場(chǎng)辦理檔案托管所需資料有以下幾種類(lèi)別：

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人代理：

1、報(bào)到證；

2、個(gè)人檔案（檔案一般先從學(xué)校通過(guò)調(diào)檔函轉(zhuǎn)入該人才市場(chǎng)）；

3、本人身份證；

4、本人一寸免冠照片。

（二）單位集體人事代理：

1、單位《營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）》原件及復(fù)印件；

2、職工檔案。

（三）靈活就業(yè)人員個(gè)人代理：

1、本人身份證；

2、戶口簿；

3、本人一寸免冠照片；

4、本人檔案。

擴(kuò)展資料：

國(guó)家對(duì)于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學(xué)生的檔案，一般采取三種管理辦法：

一是把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級(jí)市的人事局接收。這種方式比較適合準(zhǔn)人事檔案?jìng)湓谏吹胤秶鷥?nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡(jiǎn)單方便，而缺點(diǎn)是兩年內(nèi)如離開(kāi)生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

二是把檔案留在學(xué)校，待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請(qǐng)檔案留校超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是學(xué)校誠(chéng)信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費(fèi)用，其缺點(diǎn)是畢業(yè)生檔案留校只是延長(zhǎng)了擇業(yè)期，與學(xué)校沒(méi)有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。

三是把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準(zhǔn)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是易于畢業(yè)生解決一些實(shí)際問(wèn)題，缺點(diǎn)是如果畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對(duì)少，則容易造成信息不暢。

參考資料：百度百科-人事檔案托管