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第一,就業(yè)單位。一般情況下國企、事業(yè)單位、政府機關部門都是有權(quán)限接收檔案的,像老師、公務員等,檔案都是在單位存放,一般的私企都是沒有權(quán)限保存檔案的,所以找工作時可以問下單位是否可以接受個人檔案,如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。第二,戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個人檔案需要持有學校和教育部門發(fā)放的報到證到當?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱蟮讲⒋娣艂€人檔案。第三,存放在學校替畢業(yè)生保管。但是學校保管的檔案是有時間限制的,一般是畢業(yè)后的兩年以內(nèi),也就是說學校為你保管兩年的檔案,如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。
檔案工作的重要性和意義?
1、檔案是歷史的真憑實據(jù)。檔案記載了社會發(fā)展的歷史過程,具有一定的法律效用。
2、檔案是生產(chǎn)活動的參考依據(jù)。檔案在歷史的發(fā)展過程中是用來記載日常的生產(chǎn)活動,記錄人類在發(fā)展過程中與大自然融合、積極斗爭積累下來的寶貴經(jīng)驗。
3、檔案是科學研究的基礎和前提條件一切的科學研究都離不開前人所留的資料,在這一定的基礎上進行創(chuàng)新改革,這就直接說明了檔案成為了一個不可缺少的重要條件。
法律依據(jù):《中華人民共和國檔案法》 第九條 機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應當確定檔案機構(gòu)或者檔案工作人員負責管理本單位的檔案,并對所屬單位的檔案工作實行監(jiān)督和指導。
大學生檔案袋畢業(yè)之后存放位置如下:
檔案可以放在學校。學生如果在畢業(yè)后沒有找不到工作,可以選擇把檔案放在學校,但是學校只能允許學生保存兩年。如果兩年后,學生還是沒有找到地方接受檔案,那么,檔案就會被學校打回原籍,這種情況,如果學生沒有及時處理,就會造成檔案丟失的情況。
檔案可以放在人才市場。如果畢業(yè)生沒有找到工作,沒有單位可以接收檔案。那么,也可以選擇放在人才市場。人才市場都是人事局辦的,是政府部門,擁有檔案保管的權(quán)利,放在那里是有一定的安全保障的。
注意事項
檔案可以放在工作單位。如果畢業(yè)生已經(jīng)找到工作了,并且單位有接收檔案的能力,那么,學生就可以把檔案存放在單位。但是如果畢業(yè)生找到單位后又辭職去其他地方,需要有一點需要注意,就是某些地區(qū)的人才市場如果在一定期限內(nèi),沒有交檔案保管費,人才市場保管檔案的義務就會自動解除,檔案也就會變成我們常說的“死檔”。
按照國家規(guī)定,嚴禁個人保管本人或他人的人事檔案。除黨委組織部門和政府人事部門所屬的人才交流服務中心以及普通高等院??杀9艽髮W畢業(yè)生檔案外,其他任何機構(gòu)無權(quán)保管。用人單位只能向這些部門調(diào)檔查檔。大學畢業(yè)生自行攜帶檔案還會造成工作中的許多信息無法入檔、工作多年還是學籍檔案等問題的發(fā)生。
畢業(yè)以后的當然可以自己保存了,不過大部分檔案都是存在的當?shù)貞艏诘厝松缇值?,到時候使用的時候可以提走的。