退休檔案整理

當(dāng)辦理退休后，社保局會(huì)根據(jù)退休人員不同的身份以此分類存放在不同的地方保管，如企業(yè)的退休職工，這類職工在辦理退休手續(xù)后還需原工作企業(yè)進(jìn)行辦理結(jié)束社保手續(xù)，然后將個(gè)人檔案返還原企業(yè)繼續(xù)由其為其保管。如果是事業(yè)單位人員退休人員，那么檔案會(huì)存放在人社局，如果退休人員是領(lǐng)導(dǎo)崗位退休的話，那么檔案會(huì)在相應(yīng)的組織部檔案室內(nèi)，當(dāng)?shù)竭_(dá)退休年齡辦理相應(yīng)的退休手續(xù)后，檔案還會(huì)回到原本存檔的檔案室內(nèi)保管。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)檔案法》第三十三條
檔案館應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身?xiàng)l件，為國(guó)家機(jī)關(guān)制定法律、法規(guī)、政策和開(kāi)展有關(guān)問(wèn)題研究，提供支持和便利。
檔案館應(yīng)當(dāng)配備研究人員，加強(qiáng)對(duì)檔案的研究整理，有計(jì)劃地組織編輯出版檔案材料，在不同范圍內(nèi)發(fā)行。
檔案研究人員研究整理檔案，應(yīng)當(dāng)遵守檔案管理的規(guī)定。
國(guó)家關(guān)于工作人員退休，規(guī)定條件是什么
1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年以上；
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女干部55歲；女工人50歲；
（2）省部級(jí)工作人員，65歲；
（3）國(guó)家級(jí)工作人員，70歲；
（4）女性具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，副處級(jí)以上干部，延遲至60歲；本人申請(qǐng)，仍然可以55歲退休；
（5）企事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位女性工作人員，按照女干部退休年齡執(zhí)行。

退休后檔案在哪里保管

一、退休后檔案在哪里保管
1、退休后檔案保管的地點(diǎn)如下：
（1）如果是企業(yè)的退休員工，辦理退休手續(xù)由原來(lái)的企業(yè)進(jìn)行辦理。在社保局幫忙辦理完退休手續(xù)的時(shí)候，檔案就會(huì)回到原來(lái)的地方保管；
（2）如果是個(gè)人繳費(fèi)社保辦理退休，在最初繳費(fèi)的時(shí)候，個(gè)人檔案就存入了人社局了，在到達(dá)法定的年齡辦理退休手續(xù)后，檔案自然還是人社局繼續(xù)保管。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)檔案法》第十條
中央和縣級(jí)以上地方各級(jí)各類檔案館，是集中管理檔案的文化事業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)收集、整理、保管和提供利用各自分管范圍內(nèi)的檔案。
二、永久保管的文書(shū)檔案有哪些
1、本機(jī)關(guān)制定的法規(guī)政策性文件材料；
2、本機(jī)關(guān)召開(kāi)重要會(huì)議、舉辦重大活動(dòng)等形成的主要文件材料；
3、本機(jī)關(guān)職能活動(dòng)中形成的重要業(yè)務(wù)文件材料；
4、本機(jī)關(guān)關(guān)于重要問(wèn)題的請(qǐng)示與上級(jí)機(jī)關(guān)的批復(fù)、批示，重要的報(bào)告、總結(jié)、綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表等；
5、本機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)演變、人事任免等文件材料；
6、本機(jī)關(guān)房屋買賣、土地征用，重要的合同協(xié)議、資產(chǎn)登記等憑證性文件材料；
7、上級(jí)機(jī)關(guān)制發(fā)的屬于本機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)的重要文件材料；
8、同級(jí)機(jī)關(guān)、下級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于重要業(yè)務(wù)問(wèn)題的來(lái)函、請(qǐng)示與本機(jī)關(guān)的復(fù)函、批復(fù)等文件材料。

廈門(mén)市退休人員檔案移交管理及查詢流程

廈門(mén)市退休人員檔案移交管理及查詢流程

已進(jìn)入社會(huì)化管理的退休人員，即已在本中心業(yè)務(wù)科辦理移交社會(huì)化管理服務(wù)手續(xù)的'退休人員。 接下來(lái)由我為大家整理出廈門(mén)市退休人員檔案移交管理及查詢流程，希望大家喜歡！

一、檔案受理范圍：

已進(jìn)入社會(huì)化管理的退休人員，即已在本中心業(yè)務(wù)指導(dǎo)科辦理移交手續(xù)的退休人員。

二、檔案受理過(guò)程：

在業(yè)務(wù)指導(dǎo)科辦理有關(guān)手續(xù)時(shí)，向該科或信息科領(lǐng)取《離退休人員檔案材料轉(zhuǎn)遞通知單》。檔案交接通常在業(yè)務(wù)指導(dǎo)科辦理完有關(guān)手續(xù)當(dāng)月26日后任一個(gè)工作日。檔案交接時(shí)，必須攜帶《離退休人員檔案材料轉(zhuǎn)遞通知單》，并由信息科出具回執(zhí)。

三、檔案內(nèi)容要求： 根據(jù)原勞動(dòng)部、國(guó)家檔案局關(guān)于頒發(fā)《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定的通知》（勞力字[1992]33號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就我市企業(yè)退休人員檔案整理工作的內(nèi)容和分類要求作如下規(guī)定：

1、履歷材料；

2、自傳材料；

3、鑒定、考核、考察材料；

4、評(píng)定崗位技能和學(xué)歷材料（包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)績(jī)、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績(jī)表和評(píng)定技能的考績(jī)、審批等材料）；

5、政審材料；

6、參加中國(guó)共產(chǎn)黨、共青團(tuán)及民主黨派的材料；

7、獎(jiǎng)勵(lì)材料；

8、處分材料；

9、招用、勞動(dòng)合同，調(diào)動(dòng)、聘用、復(fù)員退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、保險(xiǎn)福利待遇、出國(guó)、退休、退職等材料；

10、其他可供組織參考的材料。

四、檔案查詢或借閱：

1、單位需要查詢或借閱檔案，單位經(jīng)辦人員需憑單位介紹信辦理相關(guān)手續(xù)；

2、個(gè)人需要查詢檔案，請(qǐng)到本人居住地的街道勞動(dòng)保障事務(wù)所開(kāi)具介紹信。開(kāi)具介紹信之前，可要求街道勞動(dòng)保障事務(wù)所根據(jù)被查詢?nèi)说纳矸葑C號(hào)碼查詢檔案的寄存處（市退管中心或區(qū)退管中心）。本人不得借閱檔案。

五、注意事項(xiàng)：

1、單位必須按檔案管理規(guī)定認(rèn)真整理個(gè)人所有入檔材料，不得擅自保留原件，尤其是退休審批表等個(gè)人退休材料。

2、辦理好醫(yī)保關(guān)系，如從在職狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橥诵轄顟B(tài)的手續(xù)等。

3、《離退休人員檔案材料轉(zhuǎn)遞通知單》交接一次填一份，填好本單位社保代碼及有關(guān)內(nèi)容，轉(zhuǎn)遞單位蓋好公章。

4、轉(zhuǎn)遞時(shí)，單位須封口、蓋章，檔案袋須整潔、無(wú)破損。

在企業(yè)退休后，檔案由誰(shuí)保管呢？

用戶265967506： 我以我們單位的情況，回答你的提問(wèn)，僅供參考。

我是企業(yè)退休人員，在實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 社會(huì) 化統(tǒng)籌時(shí)，社保局就將我們的檔案收走了，單位只留下了一份履歷表。

由于咱們企業(yè)退休人員退休前參加了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在職時(shí)單位與你共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，退休了，由社保局給你按月發(fā)放養(yǎng)老金。

退休后單位除了給2011年6月30日后退休人員，繳納不夠醫(yī)保局規(guī)定年限的職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、春節(jié)前慰問(wèn)一次外，再無(wú)關(guān)聯(lián)。

據(jù)單位管人事的同志說(shuō)，職工的檔案自打社保局收走，他們?cè)僖矝](méi)見(jiàn)過(guò)。

我退休七年中，每年都增加養(yǎng)老金，其中有一項(xiàng)是與繳費(fèi)年限掛鉤，你說(shuō)沒(méi)檔案可查，社保局怎么給你調(diào)？

因此，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的檔案，應(yīng)該是在參保的社保局保管。

樓主您好，企業(yè)單位退休人員退休以后檔案由誰(shuí)保管呢？我們單位作為一個(gè)國(guó)有企業(yè)是具備自己?jiǎn)T工保管檔案的權(quán)限的，但是對(duì)于退休人員來(lái)講，作為公司是不保管退休人員的一個(gè)檔案的，所以說(shuō)這個(gè)檔案是直接交由人社部門(mén)來(lái)給予處理。

一般情況下所在的工作單位不保管這個(gè)退休人員的檔案，當(dāng)然人社部門(mén)具體是通過(guò)誰(shuí)來(lái)保管的，我是不得而知的，但是有一點(diǎn)是可以肯定的，就是，個(gè)人當(dāng)然是不會(huì)交在自己手里的，有些地區(qū)有的人說(shuō)個(gè)人檔案交到自己手里，我覺(jué)得這是一個(gè)不恰當(dāng)?shù)淖龇?，因?yàn)閭€(gè)人檔案中畢竟含有一些隱私的機(jī)密性的東西，雖然說(shuō)不是說(shuō)很高的機(jī)密，但是這些機(jī)密畢竟公之于眾是不太好的，所以我認(rèn)為這個(gè)人當(dāng)然是不會(huì)放在自己手里的，而且我們本地區(qū)是確定由人社部門(mén)來(lái)處理的，一般情況下是保留在當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣鏖_(kāi)發(fā)市場(chǎng)。

所以說(shuō)對(duì)于退休人員來(lái)講，個(gè)人檔案雖說(shuō)是無(wú)關(guān)緊要的，但是他也不會(huì)拿在自己的手里，因?yàn)檗k理完退休之后，以后將再也用不到個(gè)人檔案了，因?yàn)檫@個(gè)退休證就是你的一個(gè)很好的證明。所以個(gè)人檔案具體的保管事由，社保部門(mén)來(lái)處理的，而不是由個(gè)人來(lái)處理。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

我退休前，在企業(yè)勞資部門(mén)工作，前前后后長(zhǎng)達(dá)十七年，對(duì)退休后的擋案管理較為清楚。要回答這個(gè)問(wèn)題，須從 歷史 上企業(yè)人員的管理權(quán)限說(shuō)起。

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)分為部企、省企、地州企和縣企。我所在的企業(yè)上級(jí)系林業(yè)部所屬代號(hào)為十二號(hào)信箱，下設(shè)二級(jí)局。因系三線建設(shè)單位，所以郵件落款用代號(hào)。指揮長(zhǎng)是大名鼎鼎的老革命曾林楓老前輩。下設(shè)二級(jí)局按縣團(tuán)級(jí)管理。我們所在企業(yè)代號(hào)為十二附二十二號(hào)信箱，按縣團(tuán)級(jí)管理，書(shū)記也是老革命，行政十三級(jí)，級(jí)別相當(dāng)于地委書(shū)記，比縣長(zhǎng)高。企業(yè)中科級(jí)由二級(jí)局任免，處級(jí)由二級(jí)局考察后報(bào)再上級(jí)任免。其擋案由任免部門(mén)管理。工人擋案由本企業(yè)勞資部門(mén)管理。

后來(lái)，企業(yè)層層下放，由部管放到省廳管。一九八四年后放到州管，仍然按縣級(jí)管理，擋案管理也發(fā)生一些變化。正、副縣級(jí)擋案由州委組織部管理，科級(jí)以及一般干部擋案由企業(yè)組織部門(mén)管理，工人擋案仍由勞資部門(mén)管理。

以上人員退休后，縣處級(jí)擋案仍由州委組織部管理，其余人員擋案由辦理退休的部門(mén)勞資部門(mén)管理。

以上就是從事勞資工作所了解的擋案管理情況，不知其他地區(qū)是否一樣，我沒(méi)有發(fā)言權(quán)。

退休人員的檔案管理，各地規(guī)定不一樣，管理也不一樣。我的退休檔案也是由社保局管理的。即使在同一個(gè)省、市、區(qū)，各個(gè)區(qū)縣的管理也不一樣，我就以重慶的情況做個(gè)簡(jiǎn)單介紹吧。

第一，由社保局直接管理。 像我所在的重慶市永川區(qū)，所有企業(yè)人員的退休后的檔案都由社保局檔案管理中心進(jìn)行管理。不方便的是查詢和復(fù)印比較麻煩。比如退休后需要轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，需要入黨志愿書(shū)轉(zhuǎn)入方才能接收，這時(shí)就需要到社保局去復(fù)印后，拿到原單位黨委蓋鮮章，接受地的黨組織才能接收黨組織關(guān)系。

第二，同樣是重慶市的江北區(qū)，退休檔案由原單位保管。 社保局通過(guò)檔案審核、退休手續(xù)辦理完畢后，即將個(gè)人檔案交給單位經(jīng)辦人員，或是退休人員帶回，交給單位組織人事部門(mén)進(jìn)行管理。

第三，街道管理。 同樣還是重慶市，現(xiàn)在規(guī)定退休人員的黨組織關(guān)系、檔案等必須移交地方，由街道進(jìn)行接收。所以他們的個(gè)人檔案也就移交到了退休人員戶口所在地或是居住地的街道。

總之，不管哪里，個(gè)人檔案都是存在的，需要用時(shí)，憑本人身份證可以去找相關(guān)工作人員查詢。

一般情況下來(lái)說(shuō)，在職人員退休后，由所在地的勞動(dòng)部門(mén)或人社部門(mén)保管檔案，靈活就業(yè)人員的檔案在當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)下屬的檔案管理機(jī)構(gòu)保管。

檔案完全是隨著人走的，從上小學(xué)到初中到高中完成九年義務(wù)教育后?？既〈髮W(xué)的檔案轉(zhuǎn)遞至相關(guān)大學(xué)；參軍入伍的檔案轉(zhuǎn)遞至所在部隊(duì)；自謀職業(yè)的檔案一般情況下是存在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)。畢業(yè)后參加工作的，檔案直接轉(zhuǎn)遞到所在單位；在單位辦理退休后，檔案按照個(gè)人的身份歸屬和崗位認(rèn)定轉(zhuǎn)遞到不同的部門(mén)。管理干部的是人社部門(mén)管理工人的是勞動(dòng)部門(mén)，如果你以工人的形式或身份退休，那么你的檔案最終將轉(zhuǎn)遞到所屬單位管轄地的勞動(dòng)部門(mén)下屬的檔案管理機(jī)構(gòu)。同理，如果你是干部身份，那么你的檔案就轉(zhuǎn)遞到人社部門(mén)下屬的檔案管理機(jī)構(gòu)。靈活就業(yè)人員的檔案，一般情況下來(lái)說(shuō)會(huì)轉(zhuǎn)遞到社保部門(mén)下屬的檔案管理機(jī)構(gòu)。

雖然本人是退休了，但是本人的子女以及近親屬在未來(lái)，如果考公務(wù)員或者有其他的相應(yīng)重要崗位的使用時(shí)，可能會(huì)涉及到函調(diào)或者政審，一般這種情況下會(huì)調(diào)取近親屬的檔案。同時(shí)檔案中的一些相關(guān)材料在 社會(huì) 證明上也是有一定效力的，就比如說(shuō)若員工本人死亡后，證明遺產(chǎn)歸屬時(shí)，可通過(guò)檔案中的相關(guān)要件予以證明。

企事單位的職工退休后，一般情況下都由原單位人事科管理退休職工的檔案。不俱備退休人員檔案管理的單位，可由勞動(dòng)代理機(jī)構(gòu)和俱備管理本轄區(qū)退休人員檔案資格的社區(qū)和街道辦管理，個(gè)人不能管理自己的檔案。

依據(jù)

職工退休了，關(guān)于個(gè)人檔案的問(wèn)題是每個(gè)退休職工都比較關(guān)心的問(wèn)題。要看你退休的這個(gè)單位的性質(zhì)了，如果你是一個(gè)行政單位或者事業(yè)單位退休的話，那你的檔案就一定在當(dāng)?shù)氐慕M織人事部門(mén)保管，到職工退休的時(shí)候，或者說(shuō)，辦理了正式的退休手續(xù)以后，由當(dāng)?shù)氐慕M織人事部門(mén)會(huì)整理你的檔案，把檔案移交給當(dāng)?shù)氐膰?guó)家綜合檔案館保存。如果你在一個(gè)企業(yè)單位退休的話，當(dāng)辦理了正式的退休手續(xù)以后，用工單位會(huì)整理好你的檔案，移交給主管企業(yè)的部門(mén)的檔案室或者檔案館進(jìn)行保存，個(gè)人是沒(méi)有保存?zhèn)€人檔案權(quán)利的。以上屬于個(gè)人淺談，謝謝。

但按正常來(lái)講，一般應(yīng)當(dāng)由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理部門(mén)保管，大中型企業(yè)等一些擁有檔案保管資質(zhì)的特殊群體，也可以保管職工檔案。

個(gè)體、私營(yíng)、外資等用人單位都不具備檔案保管資質(zhì)。一方面他們不會(huì)安排專人管理，完善相應(yīng)的檔案管理?xiàng)l件。另一方面，職工檔案中一些信息會(huì)有泄密風(fēng)險(xiǎn)，更容易的是造成檔案造假等行為出現(xiàn)。

所以，國(guó)家不允許職工檔案隨意流出。

職工檔案并不僅僅包括就業(yè)和離退休檔案材料，它還包括職工的履歷自傳材料、考核鑒定材料、學(xué)歷職稱材料、入黨入團(tuán)材料等十大類。

因此，即使職工退休后檔案也應(yīng)當(dāng)妥善保管。

由于我們國(guó)家實(shí)行退休職工 社會(huì) 化管理，養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn) 社會(huì) 化發(fā)放（養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)相應(yīng)待遇），所以，退休職工的檔案放在哪里也是一個(gè)困難的事情。

職工退休后，就業(yè)機(jī)構(gòu)就不會(huì)保管職工檔案了，一般會(huì)轉(zhuǎn)移到退休后的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，街道辦事處或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞保中心或指定的檔案管理機(jī)構(gòu)。他們?cè)诿磕曜龊灭B(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證的同時(shí)，做好對(duì)退休人員的服務(wù)工作。

2019年將全面取消養(yǎng)老金領(lǐng)取資格集中認(rèn)證工作，確定退休人員還健在的方式主要通過(guò)信息比對(duì)，還有社區(qū)村居的各種體檢、慰問(wèn)服務(wù)活動(dòng)了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)保管退休人員檔案與他們的日常生活更為貼近。

所以，由街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)保管退休人員職工檔案是最合理的。

對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我談三點(diǎn)看法：

一，根據(jù)以前規(guī)定，個(gè)人檔案完全是隨著人走的，自上小學(xué)到高中完成九年義務(wù)教育之后?？既〈髮W(xué)的個(gè)人檔案將轉(zhuǎn)遞至相關(guān)大學(xué)；參軍入伍的個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞至所在部隊(duì)；自謀職業(yè)的檔案通常情況下是存放在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)或是當(dāng)?shù)乜h檔案代管部門(mén)。畢業(yè)后參加工作的，檔案直接轉(zhuǎn)到所在單位；在單位辦理退休后，其檔案按照個(gè)人的身份歸屬和崗位認(rèn)定轉(zhuǎn)到不同的部門(mén)存放保管。干部的是人社部門(mén)管理，工人的歸勞動(dòng)部門(mén)管理，如果你以工人的形式或身份退休，那么你的檔案最終將轉(zhuǎn)遞到所屬單位管轄地的勞動(dòng)部門(mén)下屬的檔案管理機(jī)構(gòu)。同理，如果你是干部身份，那么你的檔案就轉(zhuǎn)遞到人社部門(mén)下屬的人事檔案管理機(jī)構(gòu)。靈活就業(yè)人員的檔案，一般情況下來(lái)說(shuō)會(huì)轉(zhuǎn)到社保部門(mén)下屬的檔案代管機(jī)構(gòu)。

二，但后來(lái)隨著 社會(huì) 化管理的改革深化，企業(yè)退休人員將全部移交到其居住地的社區(qū)居委會(huì)管理，其個(gè)人的人事及組織關(guān)系檔案都將轉(zhuǎn)至所在居委會(huì)的上級(jí)部門(mén)（街道辦事處）代管。同時(shí)，原企業(yè)在移交其檔案時(shí)還須按每人600元（員工）、900元（屬黨員）等不同的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向街道辦事處交納檔案保管費(fèi)。如所在企業(yè)不交此費(fèi)，街道辦將予拒收該企業(yè)所移交的人員檔案。所以，盡管先前規(guī)定在職人員退休后的個(gè)人檔案，原則交由所在地的勞動(dòng)部門(mén)或人社部門(mén)保管檔案，靈活就業(yè)人員的檔案在當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)下屬的檔案代管機(jī)構(gòu)保管。但如果有的企業(yè)為了節(jié)省費(fèi)用，不愿交納此費(fèi)的話，那么，企業(yè)退休人員的個(gè)人檔案就依然還在原企業(yè)。像我單位現(xiàn)在退休的基本如此。

三，不要忽視退休后的個(gè)人檔案毫無(wú)用處，其實(shí)還是有很大關(guān)聯(lián)作用的。因?yàn)殡m然本人是退休了，但其本人的子女以及近親屬，如果在將來(lái)有機(jī)會(huì)考公務(wù)員或者有其他的相應(yīng)重要崗位需要政審時(shí)，就必然可能會(huì)涉及到函調(diào)，你的個(gè)人檔案資料，而且通常都會(huì)調(diào)閱取其直系親屬的檔案。同時(shí)檔案中的一些相關(guān)材料在 社會(huì) 證明上也是有一定效力的，就比如說(shuō)若其本人去世后，證明遺產(chǎn)歸屬時(shí)，就可通過(guò)檔案中的相關(guān)要件予以證明。而且，依據(jù)其檔案也能讓人對(duì)其有個(gè)比較全面的客觀評(píng)價(jià)。所以，我個(gè)人覺(jué)得作為企業(yè)退休人員，無(wú)論如何還是要記得關(guān)注自己的檔案存放所在處比較好！

根據(jù)檔案法規(guī)定，不允許個(gè)人保管檔案。

職工退休后，職工檔案由退休辦理地的 社會(huì) 保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心管理。

企業(yè)移交退休人員檔案前如何整理退休人員檔案？

答：企業(yè)辦理退休人員移交社區(qū)管理前，要整理規(guī)范退休人員檔案。企業(yè)已經(jīng)按照勞動(dòng)保障行政部門(mén)要求進(jìn)行分類、整理、裝訂的退休人員檔案，保持原有的分類和裝訂順序。尚未按照勞動(dòng)保障行政部門(mén)要求進(jìn)行分類、整理、裝訂的退休人員檔案，要按照履歷材料、各類鑒定材料、各類學(xué)歷和評(píng)聘技術(shù)職稱材料、政審材料、加入黨團(tuán)組織材料、獎(jiǎng)勵(lì)材料和其他材料等七類分類裝訂。特別是其他材料中，包括招工、入伍、入學(xué)、分配審批表、工資調(diào)整審批表、出國(guó)審批材料。退休（職）審批材料、工齡審批、認(rèn)定材料必須完整。對(duì)檔案材料不全的，特別是影響退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整的有關(guān)審批手續(xù)，企業(yè)在辦理移交時(shí)，要專門(mén)寫(xiě)明缺少材料的原因和具體審批表名稱，由企業(yè)經(jīng)辦人簽字并加蓋公章，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)妥善保存。