前言：隨著社會發(fā)展、科技進步，檔案事業(yè)發(fā)展將進一步定向法治化、檔案管理將逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化、檔案服務將更加社會化、檔案人員將日益專業(yè)化。

01檔案事業(yè)發(fā)展走向法治化

伴隨著我國法治社會形成和文化事業(yè)發(fā)展的步伐，檔案法律法規(guī)體系日益完善，社會檔案意識逐步提高，我國檔案法治建設將得到進一步加強。關于我國檔案法治建設，在這里需要強調的是只有加強檔案法治建設，做到依法收集管理檔案、依法開放利用檔案，我國的檔案事業(yè)才能取得健康的可持續(xù)的穩(wěn)步發(fā)展。

02檔案管理逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化

信息化時代，各種新型載體形式的檔案大量增長，特別是電子檔案與其他特殊載體檔案的迅速增長，由此增加了檔案工作的難度。只有運用現(xiàn)代技術才能解決新出現(xiàn)的檔案管理的復雜問題。例如，電子檔案管理已經(jīng)進入需要保障真實性、完整性、安全性和可用性的文件管理階段，如何適應這個變化的要求，運用計算機管理檔案，是新時代檔案工作的新要求與新課題。據(jù)統(tǒng)計，全國數(shù)字化檔案資源已達2243萬GB，只有運用計算機才能高效管理和檢索利用海量的數(shù)字檔案。同樣，也只有運用高新技術才能實現(xiàn)對特殊載體的有效管理。

當前，檔案管理現(xiàn)代化仍然是以電子計算機為核心設備。計算機可應用于檔案檢索、檔案編目、檔案統(tǒng)計以及檔案館（室）事務管理等各個方面，可做到一次輸入、多次輸出，一種輸入、多種輸出，檢索速度快，查全率和查準率高，其工作效率是手工管理檔案不可比擬的。當然，除了計算機技術，我們還要廣泛吸收最新的科學技術管理檔案。例如，我們需要研究新的文件裝訂、檔案安全保護、庫房智能管理、新型檔案裝具等方面的技術、材料和設備，包括人工智能設備。

在現(xiàn)代技術面前，過去一些復雜的問題都將迎刃而解。例如，通過運用信息技術可以保證電子文件元數(shù)據(jù)、內容、背景、結構等信息的完整性，實現(xiàn)電子文件的前端控制，檔案界長期努力的文書檔案管理一體化將真正得以實現(xiàn)。再如，許多過去難以修復的破損檔案在新技術出現(xiàn)之后將得以"修舊如新"。

現(xiàn)代技術的應用還將催生檔案管理的改革創(chuàng)新。例如，根據(jù)電子文件及其管理的新特點，在電子文件管理系統(tǒng)的設計階段將有關的管理內容重組后嵌入管理程序，就會突破紙質文件管理環(huán)節(jié)"分工"程序上的常規(guī)，形成新的不同的檔案整理、管理的流程。再如，運用大數(shù)據(jù)分析、精準推送技術，將為我國檔案管理從信息物理控制、技術管理向信息資源綜合管理和知識管理發(fā)展創(chuàng)造條件。計算機與網(wǎng)絡通訊技術的結合可以突破空間限制，進行檔案信息的遠程傳遞，目前已經(jīng)采用了"跨館利用"、信息共享等形式，實現(xiàn)了民生檔案的"異地查詢、跨館出證"，打破了"坐等上門"傳統(tǒng)利用模式，為檔案利用服務提供了新的模式。因此，檔案管理現(xiàn)代化有著無限的發(fā)展前景。

03檔案服務更加社會化

檔案作為社會實踐直接形成的原始記錄是全社會的共同財富。檔案管理是社會各級各類組織、機構和個人的共同行為，其目的在于把全社會的檔案以不同形式分層分類集中控制起來，并最終為社會所利用。檔案服務工作正由為少數(shù)人服務向為大多數(shù)人服務、由被動服務向主動服務、由低效率服務向高效率服務的方向發(fā)展。

檔案服務社會化不僅是檔案信息的社會利用，還包括檔案管理的社會化服務。例如，有些檔案館設立檔案寄存中心為企業(yè)和個人代管檔案；有些檔案局出臺政策鼓勵發(fā)展社會中介服務組織，等等，推動檔案工作不斷走向社會化和公眾化。

04檔案管理人員更加專業(yè)化

當前，檔案數(shù)量海量增長，并呈現(xiàn)出載體多樣化、內容數(shù)字化的豐富景象；檔案信息管理正在逐步實現(xiàn)智能化；檔案信息傳遞日益快捷，檔案信息服務更加便民。在檔案管理現(xiàn)代化面前，"檔案工作就象管倉庫一樣的簡單工作，什么人都可以做"的想法，已經(jīng)過時了。檔案管理現(xiàn)代化將促進檔案工作者的知識結構的現(xiàn)代化，使檔案職業(yè)成為專業(yè)性強、技術技能要求高的職業(yè)。檔案工作者既要有對信息進行感知、深度加工、協(xié)調開發(fā)治理的能力，又要有對信息深入挖掘、互聯(lián)互通、提供智慧服務的能力。

2015 年，國家《職業(yè)分類大典》首次將"檔案專業(yè)人員"獨立成為小類，將原"檔案業(yè)務人員"的提法改為"檔案專業(yè)人員"；2016年，國家檔案局于印發(fā)《全國檔案專家選拔與培養(yǎng)實施方案》，啟動全國檔案人才工程；2017 年首次開展了全國檔案專家選拔工作，各地區(qū)各部門在層層選拔基礎上分別推薦了候選專家；2018 年組建專家推薦工作組和各專業(yè)領域的評審委員會評選出106 名全國檔案專家、31名全國檔案領軍人才，同步完成全國檔案專業(yè)人才信息數(shù)據(jù)庫建設。全國檔案專業(yè)人才信息數(shù)據(jù)庫建成后，將以適當方式對各省檔案部門開放共享，方便各地邀請專家參與政策論證、課題研究、教育培訓、項目評審等工作。

2020年由人力資源社會保障部、國家檔案局印發(fā)《關于深化檔案專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》，部署檔案專業(yè)人員職稱制度改革工作。強調，檔案專業(yè)人員是我國專業(yè)技術人才隊伍的重要組成部分，承擔為黨管檔案、為國守史、為民服務的職責與使命。