檔案整理購買服務(wù)公告

　　可以參考當?shù)貦n案部門收費，我這里40元一本。

　　主要案例：2014年8月12日，報道出了檔案管理費事件，具體形象地舉了一個“北漂”李健的例子：在北京打工12年，2013年之前每年檔案管理費要交240元，2013年開始降到每年120元，12年來，僅檔案管理費就交了近3000元。

　　暫停收?。?/p>

　　離2015年1月1日取消收取人事關(guān)系檔案費的“最后期限”，河南省已有多地暫停了對檔案費暫停收取。

　　2015年，根據(jù)中組部、人社部、國家發(fā)改委等五部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》。

　　按照國家規(guī)定，自2015年1月1日起全國取消收取人事關(guān)系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉(zhuǎn)遞費等名目的費用，各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務(wù)。

　　關(guān)于公司新建檔案室購買密集架申請報告如何寫

　　公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為滿足****需要，規(guī)范***室檔案資料管理，現(xiàn)需將相關(guān)資料整理存檔，特申請購置檔案柜兩個，兩個約1500元。另外***室之前未配置碎紙機，部分涉密文件無法及時銷毀，為符合《******有限公司保密工作管理辦法》相關(guān)規(guī)定，及時銷毀涉密文件，***室特申請購置碎紙機一臺，約600元。碎紙機、文件柜總計花費約2100元。

　　妥否,請批示。

　　二〇一六年五月六日

　　差不多就是這個樣子的，你需要根據(jù)你的實際情況略微修改一下。

　　太原市檔案管理條例(2016修正)

　　第一章總則

　　第一條為了加強檔案管理，有效地收集、整理、保護和利用檔案，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，結(jié)合本市實際，制定本條例。

　　第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、政黨、社會團體、企事業(yè)單位及其他組織和個人，均應(yīng)當遵守本條例。

　　第三條市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府應(yīng)當加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，把檔案事業(yè)列入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。各級行政、行業(yè)主管部門和其他單位應(yīng)當加強對本系統(tǒng)、本單位檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證檔案工作的開展。

　　第四條檔案工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則。

　　第二章檔案機構(gòu)與職責

　　第五條市、縣（市、區(qū)）的檔案行政管理部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的檔案事業(yè)，對檔案工作實行統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)。

　　第六條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處應(yīng)當指定人員負責保管本機關(guān)的檔案，并對所屬單位的檔案工作實行監(jiān)督指導(dǎo)。

　　第七條國家機關(guān)、政黨、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當按照國家規(guī)定，建立健全檔案機構(gòu)，配備檔案人員，集中保管本單位的檔案，并對所屬機構(gòu)的檔案工作實行監(jiān)督指導(dǎo)。

　　國家級和省級經(jīng)濟園區(qū)（開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、民營經(jīng)濟區(qū)等）管委會，負責管理本區(qū)形成的檔案，對本區(qū)所屬單位的檔案工作實行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并接受市檔案行政管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　政府及其部門設(shè)立的非常設(shè)機構(gòu)應(yīng)當確定專人負責檔案的收集和管理。

　　第八條行政村應(yīng)當指定人員負責檔案工作，做好檔案的收集、整理、管理和利用工作。

　　第九條市、縣（市、區(qū)）檔案行政管理部門應(yīng)當建立、完善電子文件歸檔、電子檔案移交和長久保存的標準及制度，加強對電子檔案流轉(zhuǎn)全過程的監(jiān)督指導(dǎo)，確保電子檔案規(guī)范管理。

　　各單位應(yīng)當加強電子文件的管理，在移交檔案時應(yīng)當同時移交其電子文本和電子目錄。

　　第十條檔案工作人員須經(jīng)專業(yè)知識培訓，并經(jīng)檔案行政管理部門考核，取得資格證書后方可上崗。

　　第三章檔案的管理與保護

　　第十一條各級各類檔案機構(gòu)應(yīng)當加強檔案的搶救和保護工作，保障信息安全。對重要、珍貴的破損檔案進行搶救保護；對重要傳統(tǒng)檔案、重要電子檔案實施異地異質(zhì)備份。

　　檔案整理、修復(fù)、數(shù)字化、編研、展覽、安全保衛(wèi)、檔案館庫物業(yè)管理等事務(wù)性工作可以引入競爭機制，通過合同、委托等方式向社會購買服務(wù)。

　　第十二條對國家規(guī)定應(yīng)當立卷歸檔的材料，必須按照規(guī)定期限向本單位檔案機構(gòu)或者檔案工作人員移交，集中統(tǒng)一管理。任何部門、單位和個人不得拒絕移交或者據(jù)為己有。

　　第十三條移交檔案按照下列規(guī)定辦理：

　　（一）屬于市、縣（市、區(qū)）綜合檔案館接收的檔案，自形成之日起滿十年，應(yīng)當向綜合檔案館移交；

　?。ǘ﹩挝换蛘邆€人保存的屬于國家所有的建國前的檔案，應(yīng)當向市或者縣（市、區(qū)）綜合檔案館移交；

　?。ㄈ儆趯ｉT檔案館、部門檔案館和企業(yè)事業(yè)單位檔案館接收的檔案，按照國家有關(guān)規(guī)定移交；

　　（四）屬于各單位檔案機構(gòu)管理范圍的檔案，應(yīng)當分別按照各類檔案的規(guī)定期限歸檔；

　?。ㄎ澹┏蜂N單位的檔案，應(yīng)當指定專人將檔案材料收集齊全，按照規(guī)范整理、編目，從宣布撤銷之日起三個月內(nèi)，向同級綜合檔案館移交。

　　因特殊情況需要延期移交的，應(yīng)當經(jīng)同級檔案行政管理部門批準。

　　第十四條市、縣（市、區(qū)）所屬各單位編印的報刊和其他出版物，應(yīng)當從出版之日起30日內(nèi)向同級綜合檔案館移交一式五份。

　　第十五條鼓勵集體和個人向檔案館捐贈、寄存其所有的對國家和社會具有保存價值或者應(yīng)當保密的檔案。

　　第十六條市、縣（市、區(qū)）檔案行政管理部門負責本級重點建設(shè)工程和科研項目檔案驗收的監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

　　第十七條市、縣（市、區(qū)）直屬單位、市屬大中型企業(yè)的法定代表人離任時，應(yīng)當嚴格按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，辦理檔案交接手續(xù)。

　　第十八條國有企業(yè)事業(yè)單位的檔案應(yīng)當列入國有資產(chǎn)的管理范圍。因兼并、破產(chǎn)或者產(chǎn)權(quán)發(fā)生其他變動，其檔案由市檔案行政管理部門會同市國有資產(chǎn)管理部門按照國家規(guī)定進行處理。

　　第十九條各級人民政府、各單位應(yīng)當將檔案館、庫建設(shè)列入基建計劃，對不符合《檔案館建筑設(shè)計規(guī)范》的，逐步重建或者改建。檔案館、庫的周邊環(huán)境應(yīng)當予以保護。

　　檔案館、庫的新建或者改建，檔案設(shè)施的購置，檔案的管理、保護、修復(fù)等費用應(yīng)當列入同級人民政府或者單位的年度財政財務(wù)預(yù)算。

　　人事檔案整理實施方案

　　第一章總則

　　第一條為了進一步加強我縣人事檔案管理，維護人事檔案的真實性、嚴肅性，完善人力資源社會化服務(wù)體系，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

　　第二條本辦法所管人事檔案范圍是：

　　檔案整理購買服務(wù)公告

　　(一)按照干部管理權(quán)限,政府系統(tǒng)機關(guān)及所屬的事業(yè)單位、直屬事業(yè)單位(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外)的正式干部職工;

　　(二)各類縣屬國有、集體企業(yè)和民營企業(yè)、私營企業(yè)、民營非企業(yè)等非國有單位干部職工;

　　(三)辭職或被辭退、解除勞動合同(聘用合同)以及以其他方式與原單位脫離了工作關(guān)系的國家公務(wù)員，企業(yè)、事業(yè)單位干部職工;

　　(四)未落實工作單位的各類畢業(yè)生;

　　(五)實行人事代理的單位干部職工、各類畢業(yè)生;

　　(六)自費出國、出境的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

　　(七)合資、三資企業(yè)的中方雇員;

　　(八)其他社會人才。

　　第三條人事檔案管理遵循"集中統(tǒng)一，歸口管理"的原則，接受同級黨委組織部門和政府人事行政部門的監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　第二章人事檔案管理機構(gòu)

　　第四條縣人力資源和社會保障部門檔案管理科室是縣政府系統(tǒng)人事檔案管理機構(gòu)，按管理權(quán)限負責縣政府系統(tǒng)人事檔案管理工作。

　　(一)政府機關(guān)、企事業(yè)單位負責本單位的干部職工和離退休人員的人事檔案資料的收集、整理，人事檔案由政府人事檔案管理部門管理;

　　(二)人事檔案管理部門受用人單位和個人委托，可以管理全縣范圍內(nèi)干部職工人事檔案;

　　(三)嚴禁其他未經(jīng)授權(quán)的任何單位(包括其他行業(yè)主管部門、企事業(yè)單位內(nèi)設(shè)的人才交流中心、人事檔案室)管理人事檔案，嚴禁個人保管他人和本人人事檔案;

　　(四)凡不具備人事檔案管理權(quán)限，擅自管理社會人才人事檔案的單位或個人，必須在本辦法施行后三個月之內(nèi)向人事檔案管理部門移交人事檔案。

　　第五條人事檔案管理部門按照《中華人民共和國檔案法》和《干部檔案工作條例》之規(guī)定，認真做好人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作，認真做好與人事檔案管理有關(guān)的各項人事代理等社會化服務(wù)工作。人事代理社會化服務(wù)內(nèi)容有：

　　(一)按國家規(guī)定核定存檔人員的連續(xù)工齡，調(diào)整記載檔案工資;

　　(二)負責專業(yè)技術(shù)人員職稱資格認定，辦理職稱考評的有關(guān)手續(xù);

　　(三)辦理因公或因私出國、出境政審及相關(guān)手續(xù);

　　(四)負責為辦理人及代理人員出具有關(guān)婚育證明;

　　(五)按黨章、團章有關(guān)規(guī)定接轉(zhuǎn)黨、團組織關(guān)系;

　　(六)負責人才引進工作，辦理人才集體戶口掛靠手續(xù);

　　(七)辦理實行人事代理的各類應(yīng)往屆畢業(yè)生的聘用合同備案管理手續(xù);

　　(八)為參加工作滿一年的各類大中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);

　　(九)辦理與聘用單位的聘用合同鑒證手續(xù);

　　(十)辦理確因人才流動等原因失去原有身份的身份認定手續(xù);

　　(十一)代辦社會養(yǎng)老保險及其他保險;

　　(十二)協(xié)助辦理與人事檔案管理相關(guān)的其它服務(wù)事宜。

　　第三章人事檔案的轉(zhuǎn)遞

　　第六條人事檔案管理部門在收到檔案后應(yīng)進行嚴格的檢查，若發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)來的檔案材料不整齊或不完整、不清楚，應(yīng)要求原管理單位補齊或查清。人事檔案管理部門收到檔案后應(yīng)在回執(zhí)單上簽名蓋章并立即退回。逾期一個月未退回者轉(zhuǎn)出單位應(yīng)去函催問，以防丟失。

　　第七條人事檔案轉(zhuǎn)遞，應(yīng)通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。轉(zhuǎn)遞檔案必須按統(tǒng)一規(guī)定的"檔案轉(zhuǎn)遞通知單"的項目詳細登記，嚴密包封。

　　第四章人事檔案的收集、整理和利用

　　第八條人事檔案材料包括如下內(nèi)容：

　　(一)履歷材料;

　　(二)自傳材料;

　　(三)鑒定、考核、考察材料;

　　(四)學歷和評聘專業(yè)技術(shù)職稱材料(包括學歷、學位、學績、培訓成績表和評審表、考績、審批材料);

　　(五)政治、歷史情況的審查材料(包括甄別、復(fù)查材料和依據(jù)材料、黨籍、參加工作時間等問題的審查材料);

　　(六)參加中國共-產(chǎn)-黨、共青團及民-主黨派的材料;

　　(七)獎勵材料(包括科技和業(yè)務(wù)獎勵，英雄模范先進事跡);

　　(八)處分材料(包括復(fù)查材料，免于處分的處理意見);

　　(九)錄用、任免、聘用、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、待遇、出國、退(離)休、退職材料及各種代表會代表登記表等材料;

　　(十)其他可供參考的材料。

　　第九條人事檔案管理部門應(yīng)當按照檔案管理工作的有關(guān)規(guī)定，加強與各單位的聯(lián)系，認真做好人事檔案材料的收集、鑒別和歸檔工作。

　　(一)要經(jīng)常收集各單位在職務(wù)晉升、流動、考察考核、培訓、獎懲等工作中新形成的反映職工德、能、勤、績的材料，充實檔案內(nèi)容;

　　(二)可根據(jù)工作需要及檔案中缺少材料的情況，有計劃地布置填寫干部職工履歷表，作鑒定、寫自傳等，并及時將這些材料補充進人事檔案;

　　(三)有關(guān)用人單位和部門要建立主動向人事檔案管理部門送交人事檔案歸檔的工作制度，確定專人報送，及時將新形成的檔案材料送交人事檔案管理部門;

　　(四)收集的材料必須經(jīng)過認真的鑒別，屬于歸檔的材料應(yīng)真實、完整，文字清楚，對象明確，手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的，蓋章簽字后方能歸入人事檔案;

　　(五)復(fù)印件不能作為歸檔材料。不屬于歸檔范圍的材料，不得擅自歸檔，經(jīng)過鑒別，可分別情況予以處理。凡銷毀材料，必須詳細登記，并報請主管負責人審查批準;

　　(六)屬于應(yīng)歸入人事檔案的材料，均應(yīng)按照《干部檔案整理工作細則》進行整理立卷;

　　(七)人事檔案材料，須統(tǒng)一使用十六開規(guī)格(19cm×26cm)的辦公用紙，使用藍黑或碳素墨水書寫，不得使用圓珠筆、鉛筆或紅色及純藍色墨水和復(fù)寫紙書寫;

　　(八)在整理人事檔案過程中，要防止丟失檔案材料和擅自泄露檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、抽取、銷毀或偽造社會人才人事檔案材料。

　　政府購買服務(wù)和委托業(yè)務(wù)費的區(qū)別

　　1、首先，適用領(lǐng)域不同。政府購買服務(wù):指政府向社會力量購買除貨物、工程、日常消耗需要的服務(wù)之外的能由社會力量提供的無形服務(wù)，不包括投資建設(shè)公共基礎(chǔ)設(shè)施;政府采購:泛指政府對貨物、服務(wù)和工程進行購買的一種行為。

　　2、其次，依據(jù)的法規(guī)不同。政府購買服務(wù)和政府付費型PPP的操作規(guī)范不能突破政府采購法的原則性規(guī)定，但是這兩者在各自領(lǐng)域又都有特殊規(guī)定，分別適用《政府購買服務(wù)管理辦法(暫行)》和《政府和社會資本合作模式操作指南(試行)》。

　　3、最后，操作程序也不同。政府購買服務(wù):不需要物有所值評價、財政承受能力論證等，且無需參與后續(xù)項目運營，可以按規(guī)定程序確定承接主體后，購買主體應(yīng)當與承接主體簽訂合同，并可根據(jù)服務(wù)項目的需求特點，采取購買、委托、租賃、特許經(jīng)營、戰(zhàn)略合作等形式。在程序及操作流程上較為簡單。

　　擴展資料：

　　共同點：

　　主體都是政府。其次，都是政府使用財政性資金的一種行為。最后，從本質(zhì)上講，政府付費型PPP和政府購買服務(wù)都屬于政府采購的一種模式。

　　并非所有的政府采購都要適用《政府采購法》，適用《政府采購法》的政府采購所使用的必須是財政性資金。

　　財政部于2014年發(fā)布實施的《政府和社會資本合作項目政府采購管理辦法》財庫〔2014〕215號，將政府和社會資本合作項目(PPP項目)也納入到政府采購范疇。

　　政府采購的內(nèi)容應(yīng)當是依法制定的《集中采購目錄》以內(nèi)的貨物、工程和服務(wù)，或者雖未列入《集中采購目錄》，但采購金額超過了規(guī)定的限額標準的貨物、工程和服務(wù)。

　　客戶檔案應(yīng)怎么管理？

　　客戶是企業(yè)的財富，做好客戶檔案資料的收集整理與管理工作，將大大有助于分析，了解客戶，有助于溝通客情，穩(wěn)固合作，為此制定本管理辦法如下：

　　一、本部門所有員工有責任不斷收集、完善客戶資料卡信息，并予以填制、修正。

　　二、建立客戶銷售業(yè)績檔案

　　三、對所有客戶（包括準客戶）建立并填制客戶綜合銷售力分析表

　　四、完善并保存公司與客戶簽署的所有經(jīng)銷合同與文件

　　五、壹個客戶一份檔案，不得出現(xiàn)缺頁丟失

　　六、客戶檔案資料作為公司最高級機密的一部分，公司所有員工有責任和義務(wù)嚴格遵守公

　　司保密制度，確保其安全。