為加強機關工作紀律和作風建設，有效治理庸、懶、散、軟問題，提高機關干部履職盡責工作質量和辦事效率，近日，湖北省檔案局出臺《省檔案局（館）機關治庸問責辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），并召開治庸問責動員會。

　　《辦法》指出，機關工作人員庸、懶、散、軟行為主要是指能力不足，辦事拖拉；不愿作為，推諉扯皮；紀律松弛，作風散漫；不敢管理，貽誤工作?！掇k法》對違背客觀規(guī)律、違反規(guī)定程序等，導致決策失誤的；承辦工作任務時敷衍塞責的；辦理公文馬馬虎虎，送審稿簽字把關不嚴，存在常識性差錯等10種問責情況做出明確規(guī)定?！掇k法》還強化了在局館范圍內口頭批評、通報批評、誡勉談話等問責方式，注重了與考核評優(yōu)、輪崗交流、降級處理等結果的運用。

　　會上，省檔案局館長黃國雄結合兩學一做學習教育，對全局開展治庸問責工作提出5點要求。

　　一要進一步提振精神狀態(tài)，保持良好的精神頭干勁范和品味檔。

　　二要進一步突出工作重點，圍繞中心、服務大局，深化改革、創(chuàng)新突破，形成湖北檔案品牌，以黨員示范崗和黨員承諾踐諾為重點，認真開展好兩學一做學習教育。

　　三要進一步轉變工作作風，形成熱愛學習、思索鉆研、直面問題、傾情服務的良好風氣。

　　四要進一步推進治庸問責，堅持反腐倡廉和治庸問責兩手抓兩手硬，重點整治庸、懶、散、軟現(xiàn)象，落實項目清單制度，堅持動真碰硬。

　　五要進一步強化主體責任，正確認識和履行主體責任，敢于抹開面子，勇于擔當，切實抓好廉政風險點防控，如實填報個人重大事項。