hr人事檔案管理系統(tǒng)

、宏方人事檔案管理軟件
　　宏方人事檔案管理軟件是一款人事管理軟件，可以幫助用戶方便的進(jìn)行人員管理，包括考勤管理，組織架構(gòu)管理，人事檔案管理等，有需要的用戶可以下載。
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　　功能介紹
　　1、支持人事檔案管理、員工調(diào)動(dòng)管理、員工離職管理、合同信息管理、合同續(xù)簽管理。
　　2、對(duì)員工的基本資料進(jìn)行錄入。
　　3、管理與昂檔案，包括員工調(diào)動(dòng)表、勞動(dòng)合同、合同簽訂情況等。
　　4、管理部門、職位、職員類別、文化程度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理。
　　5、支持對(duì)用戶進(jìn)行管理、用戶操作權(quán)限設(shè)置。
　　下載地址：宏方人事檔案管理軟件
二、易達(dá)員工積分制管理系統(tǒng)
　　易達(dá)員工積分制管理系統(tǒng)是一款員工積分制度管理軟件，擁有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，日常管理，任務(wù)管理，積分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理，操作員管理等功能，支持科學(xué)高效的管理員工。
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　　功能介紹
　　1、易達(dá)員工積分制管理系統(tǒng)官方版支持員工管理端，自已進(jìn)行積分申請(qǐng)功能，員工積分查詢功能，員工工作任務(wù)提醒功能，工作任務(wù)管理，工作進(jìn)度管理功能。
　　2、管理端軟件：支持任務(wù)發(fā)布，每項(xiàng)任務(wù)積分是多少，分派員工工作任務(wù)，和任務(wù)完成后給每個(gè)參與本項(xiàng)任務(wù)員工分派積分的功能。
　　3、增強(qiáng)了員工之間的互動(dòng)性能。
　　管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不強(qiáng)，在傳統(tǒng)管理模式下工作效率低下，執(zhí)行力弱或由于方式繁瑣而得不到很好的實(shí)行，老板不知道管理者一天在干些什么，管理不知道員工每天在忙些什么。
　　下載地址：易達(dá)員工積分制管理系統(tǒng)
三、超易文件檔案管理軟件
　　超易文件檔案管理軟件是一款很實(shí)用的文檔管理工具，它可以用來(lái)記錄管理單位人員的個(gè)人信息以及單位的行政資料、業(yè)務(wù)資料等，適用于企業(yè)、學(xué)校、事業(yè)單位等。
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　　軟件特色
　　1.界面美觀大方：
　　超易電子檔案管理系統(tǒng)支持WindowsXP Office 2003，Office2007等漂亮風(fēng)格，您可以根據(jù)需要選擇自己喜歡的界面。導(dǎo)航式的功能：所見(jiàn)即所得，這就是導(dǎo)航式操作的優(yōu)點(diǎn)。眾多功能的巧妙安排，縮短了數(shù)據(jù)傳輸?shù)牧鞒?帳務(wù)的錯(cuò)綜復(fù)雜體現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)部，你的操作依然那么簡(jiǎn)單，省時(shí)又省心。 全能的報(bào)表查詢;所有的報(bào)表和基本資料均可導(dǎo)入導(dǎo)出EXCEL中進(jìn)行分析加工，以滿足用戶的更高的要求。
　　2.單據(jù)自定義設(shè)置輸入數(shù)據(jù)：
　　超易電子檔案管理系統(tǒng)是國(guó)內(nèi)唯一能夠根據(jù)單據(jù)輸入內(nèi)容自動(dòng)設(shè)置的公司，在自定義設(shè)置方面最為強(qiáng)大方便，您完全可以根據(jù)自己的需要選擇適合您的字段進(jìn)行設(shè)置。您完全可以根據(jù)您自己公司的需要確定需要那些相關(guān)的字段而顯示在界面上。
　　3.豐富的報(bào)表及查詢功能：
　　超易電子檔案管理系統(tǒng)采用了國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的報(bào)表技術(shù)， 提供多種查詢方式來(lái)幫助您快速找到所需要的資料。無(wú)論是使用預(yù)制條件還是臨時(shí)的高級(jí)組合查找，都能夠讓您省心省力，所有的查詢條件均可自定義選擇。
　　4.完全的網(wǎng)絡(luò)化操作（協(xié)同式作戰(zhàn)）：
　　超易電子檔案管理系統(tǒng)支持各個(gè)站點(diǎn)的數(shù)據(jù)保存后立即通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞到服務(wù)器，相關(guān)人員可以隨時(shí)看到更新的數(shù)據(jù)，極大的提高了信息傳遞的速度，使得企業(yè)的管理效率更上一層樓。
　　5.強(qiáng)大的自定義導(dǎo)入導(dǎo)出功能：
　　超易電子檔案管理系統(tǒng)秉承超易系列軟件最大的特點(diǎn)就是自定義功能超級(jí)強(qiáng)大，而且使用非常簡(jiǎn)單。用戶可以根據(jù)需要自行設(shè)計(jì)需要導(dǎo)入導(dǎo)出的字段，可以導(dǎo)出到 PDF，Word，Excel ，CSV，TXT等多種文本格式?？梢詮?Access，Excel等導(dǎo)入數(shù)據(jù)。每張單據(jù)均可自由導(dǎo)出到Excel。
　　下載地址：超易文件檔案管理軟件
四、求索人事檔案管理系統(tǒng)
　　求索人事管理是求索軟件出品的一款根據(jù)現(xiàn)階段人事行政工作制作的人力資源管理軟件，通過(guò)這款軟件用戶可以輕松的錄入和管理員工信息，軟件還支持查詢統(tǒng)計(jì)，導(dǎo)出EXCEL，打印輸出等功能，是人力資源管理的好幫手。
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　　軟件特色
　　1.主界面采用樹(shù)型分類結(jié)構(gòu)，可切換列表、卡片、表格三種顯示模式，操作方便、直觀易用。
　　2.基于HR理念設(shè)計(jì)，集成基本資料、就職資料、學(xué)歷信息等諸多方面的檔案資料管理全面詳盡。3.靈活的基本信息設(shè)置，用戶可以自定義部門、職務(wù)、職稱等多種信息，實(shí)用性更強(qiáng)，支持多級(jí)部門劃分，滿足集團(tuán)化企業(yè)需要。
　　4.強(qiáng)大的查詢系統(tǒng)，快速定位所需信息，可按任意條件進(jìn)行查詢、排序，并可自定義打印項(xiàng)目輸出報(bào)表，或?qū)С鰹镋XCEL或文本文檔。
　　5.規(guī)范的人事調(diào)動(dòng)管理，全程記錄和管理員工的人事變動(dòng)信息，包括員工調(diào)動(dòng)、離職、復(fù)職，并可實(shí)時(shí)查詢所有變動(dòng)情況及其原始檔案資料。
　　6.強(qiáng)大的統(tǒng)計(jì)分析功能，可按任意部門、工齡、職務(wù)、職稱、性別、基本工資、文化程度、民族等多種方式進(jìn)行各種統(tǒng)計(jì)分析等，統(tǒng)計(jì)方式多達(dá)數(shù)十種，統(tǒng)計(jì)結(jié)果以三種圖形方式一種表格形式直觀顯示并可保存或
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　　功能介紹
　　1.《明微人事管理》吸收了各種人事管理軟件的優(yōu)點(diǎn)，提供了完備的人事檔案管理功能，是一套適用于各類中小型企事業(yè)單位的人事管理軟件。功能齊全，簡(jiǎn)單易用。注冊(cè)費(fèi)低廉。
　　2.具有靈活的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，可根據(jù)需要隨意增減、變更;支持五級(jí)部門劃分。瀏覽窗口在樹(shù)形組織結(jié)構(gòu)下清晰明了。
　　3.人事檔案資料全面詳盡，包括基本資料、家庭/社會(huì)關(guān)系資料、工作歷程、本單位變動(dòng)記錄、培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲資料、通訊資料、帳號(hào)資料和工資資料等方面。能批量從excel文檔導(dǎo)入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)。
　　

人力資源管理系統(tǒng)的介紹

人力資源系統(tǒng)，簡(jiǎn)單的講就是結(jié)合企業(yè)先進(jìn)的人力資源實(shí)踐或理念、人力資源資源信息化建設(shè)的建設(shè)，通過(guò)信息技術(shù)手段為企業(yè)提供人力資源解決方案。能直接把HR從繁瑣的基礎(chǔ)工作中解放出來(lái)，還可以提高人事管理的精準(zhǔn)率，使HR更加輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。

人事管理：輸入人事檔案的詳細(xì)資料。

調(diào)動(dòng)管理：對(duì)本單位新進(jìn)人員進(jìn)行就職登記、需要調(diào)動(dòng)的員工進(jìn)行記錄、離職員工進(jìn)行登記、復(fù)職記錄以及員工異動(dòng)瀏覽查看等。

合同管理：合同從簽訂到履行完畢涉及到許多法律問(wèn)題，也涉及施工生產(chǎn)的專業(yè)技術(shù)部門，某一環(huán)節(jié)的缺失或重大失誤都有可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。因此，必須制定規(guī)章制度予以保障。

薪酬管理：計(jì)算工資的功能,每月會(huì)根據(jù)考勤記錄自動(dòng)計(jì)算員工工資，生成工資表。并且支持多種薪金制度,比如可同時(shí)支持寬帶工資制度或手工錄入兩種情況下的調(diào)薪和獎(jiǎng)金計(jì)算，工資調(diào)整后能夠?qū)崿F(xiàn)檔案信息的自動(dòng)更新。

輔助功能：記錄日常記事、通訊錄、會(huì)議記錄、證照到期提醒、員工生日提醒等多種功能。

基礎(chǔ)設(shè)置：考核項(xiàng)目設(shè)置、考核等級(jí)設(shè)置、獎(jiǎng)懲項(xiàng)目設(shè)置、部門信息設(shè)置、民族設(shè)置等；

人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)好?

人力資源管理系統(tǒng)推薦：美萍人事管理系統(tǒng)、流程專家Processist單機(jī)版、超博客戶關(guān)系管理系統(tǒng)、凝聚力人力資源系統(tǒng)、好搭檔人力資源管理軟件。

1、美萍人事管理系統(tǒng)

美萍人事管理系統(tǒng)是一款專業(yè)的人事檔案管理軟件，美萍人事管理軟件界面設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔，美觀，其人性化的軟件流程，使普通用戶不需培訓(xùn)也能快速掌握軟件操作使用方法，強(qiáng)大的報(bào)表統(tǒng)計(jì)功能更是能完整地掌握企業(yè)。

2、流程專家Processist單機(jī)版

流程專家Processist單機(jī)版是一款免費(fèi)的基于BPM的業(yè)務(wù)流程繪制及管理軟件。一改Visio泳道式的表達(dá)方式，責(zé)任直接到崗位角色，使崗位職責(zé)更清晰。獨(dú)創(chuàng)流程分級(jí)管理，可點(diǎn)擊右鍵創(chuàng)建下級(jí)流程，解決了流程圖體系化管理。強(qiáng)大的流程要素管理可將工作方法和工作標(biāo)準(zhǔn)集成，使工作有指導(dǎo)性。

3、凝聚力人力資源系統(tǒng)

凝聚力人力資源系統(tǒng)是一款專門為HR研發(fā)的管理軟件，凝聚力人力資源系統(tǒng)集員工考勤、薪酬、培訓(xùn)、招聘等為一體，便于公司管理者及時(shí)、方便、快速地了解本公司員工的情況。

超博客戶關(guān)系管理系統(tǒng)是中國(guó)擁有"商務(wù)增值"功能的CRM管理系統(tǒng)，是一套針對(duì)各行業(yè)眾多企業(yè)需求特點(diǎn)推出的符合中國(guó)企業(yè)用戶使用的企業(yè)信息化管理系統(tǒng)。

實(shí)現(xiàn)客戶關(guān)系管理體系、市場(chǎng)挖掘、銷售服務(wù)、日程安排、行動(dòng)部署、財(cái)務(wù)流水、知識(shí)管理、作業(yè)協(xié)同等完美的融合在一起，將客戶、商機(jī)、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、售后服務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理、日程行動(dòng)、工作匯報(bào)、內(nèi)部辦公自動(dòng)化進(jìn)行充分協(xié)同的平臺(tái)。

5、好搭檔人力資源管理軟件

好搭檔人力資源管理軟件是一款非常實(shí)用的人事管理軟件，現(xiàn)已發(fā)展成為一套適應(yīng)面廣、功能強(qiáng)大、運(yùn)行穩(wěn)定、操作簡(jiǎn)單的人力資源管理系統(tǒng)，它的界面友好，操作簡(jiǎn)單，是一款功能強(qiáng)大的軟件。

選擇注意：

1、企業(yè)應(yīng)先了解自身的人力資源現(xiàn)狀及困惑，有的企業(yè)不了自身的管理狀況，幻想通過(guò)就可提高自身管理的層次，所有HR工作都可通過(guò)軟件來(lái)實(shí)現(xiàn)，如自身HR基本的信息化未完成，通過(guò)一套軟件來(lái)實(shí)現(xiàn)整個(gè)集團(tuán)的E化管理，所有招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效激勵(lì)、人力資源規(guī)劃、分析一步到位。

2、進(jìn)行產(chǎn)品選型時(shí)注重整個(gè)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流和軟件結(jié)合的程度，有些企業(yè)盲目選擇一些知名軟件供應(yīng)商產(chǎn)品，結(jié)果提高了整個(gè)系統(tǒng)的成本

hr系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)什么功能？

功能功效
人才招聘
1.預(yù)測(cè)人才需求，制定招聘安排
2.跟進(jìn)、監(jiān)控招聘進(jìn)度
3.自動(dòng)發(fā)布招聘信息，篩選人才、安排面試
4.追蹤招聘結(jié)果
效果
1.替代人員聘募工作的手工作業(yè)，減免差錯(cuò)，提高辦事效率
2.基本實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化作業(yè)，減少或避免差錯(cuò)
3.可即時(shí)準(zhǔn)確獲取各崗位人員聘募情況及備用人才庫(kù)信息，提高管理水平
4.通過(guò)多種人員引進(jìn)工作的流程化管理，使企業(yè)人員招聘工作達(dá)到或接近一個(gè)理想的水平
員工信息管理
1.全面記錄員工信息
3.快速查詢員工信息
2.按權(quán)限實(shí)施分級(jí)管理
效果
1.各類人員人事信息的集中管理
薪酬與工資單管理
1.支持多類型的薪酬管理，包括自定義薪酬類型、自動(dòng)計(jì)算薪酬變更幅度和關(guān)聯(lián)工資單的計(jì)算
2.自定義工資單樣式
3.提供工資單設(shè)置功能，應(yīng)對(duì)可控的變化
效果
1.完全替代薪資手工記錄，減少或避免差錯(cuò)
2.基本實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化作業(yè)，減少或避免差錯(cuò)
3.可實(shí)時(shí)準(zhǔn)確了解員工薪資信息，避免差錯(cuò)
出勤和資源使用管理
1.支持工時(shí)表功能
2.可以連接考勤機(jī)
3.可供員工安排工作時(shí)間及查看資源分配
4.提供多中資源使用報(bào)表
效果
1.可實(shí)時(shí)準(zhǔn)確了解員工考勤信息，避免差錯(cuò)
排版&宿舍管理
1.支持輪班規(guī)則預(yù)設(shè)，如輪班頻率，先進(jìn)先出原則，循環(huán)方式等
2.按周期自動(dòng)生成輪班信息
3.支持輪班信息通知，報(bào)表生成，查詢以及跟蹤輪班情況
4.支持宿舍設(shè)施使用跟蹤
5.跟蹤入住/退房信息，月費(fèi)、各種分?jǐn)傎M(fèi)用(如電費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)等)的付款和結(jié)算情況
6.支持入住率統(tǒng)計(jì)、跟蹤
效果
1. 完善排版管理制度，規(guī)范化管理
2. 提升排版效果以及透明度。
培訓(xùn)管理
1.支持員工技能信息跟蹤，識(shí)別
2.可制定員工培訓(xùn)、發(fā)展計(jì)劃
3.跟蹤員工培訓(xùn)過(guò)程，記錄績(jī)效
效果
1.實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工、各級(jí)經(jīng)理、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門共同參與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化和全員參與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理，提高培訓(xùn)工作效率
績(jī)效管理
1.支持目標(biāo)管理(MBO)
2.支持平衡計(jì)分法(BSC)
3.支持多個(gè)評(píng)審周期
4.支持實(shí)時(shí)的績(jī)效反饋
5.支持自動(dòng)化績(jī)效評(píng)分
6.支持設(shè)定單個(gè)或多個(gè)評(píng)審人或360°評(píng)審流程
7.支持審批流程與查證
效果
1.通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)普通員工、經(jīng)理人員和HR人員一起參與績(jī)效考核工作，使復(fù)雜繁瑣的考核事務(wù)變得簡(jiǎn)便、快速和準(zhǔn)確，從而促進(jìn)績(jī)效考核的效率提高。
2.合理地選擇考核指標(biāo)，準(zhǔn)確地建立考核標(biāo)準(zhǔn)，更科學(xué)地進(jìn)行價(jià)值評(píng)價(jià);有利于促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.減少評(píng)價(jià)誤差，為確定勞動(dòng)報(bào)酬、職務(wù)晉升、崗位調(diào)配、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)提供更為可靠的決策依據(jù);通過(guò)績(jī)效的評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題和不足，增加自我認(rèn)識(shí)，促進(jìn)自我發(fā)展。
假期管理
1.支持自定義假期類型以及使用規(guī)則
2.支持請(qǐng)假流程設(shè)定以及代理機(jī)制預(yù)計(jì)提醒機(jī)制
3.允許批量操作，提供實(shí)時(shí)日歷試圖以及報(bào)表
效果
1.簡(jiǎn)化工作流，提升員工的滿意度。
福利管理
1.支持員工福利計(jì)劃的架構(gòu)式管理
2.支持福利計(jì)劃管理與查詢
3.支持與服務(wù)提供商(如保險(xiǎn)公司)實(shí)現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)自動(dòng)同步
效果
1.直線經(jīng)理和總經(jīng)理可隨時(shí)查詢本人以及員工的福利信息
2.員工可直接查詢福利余額信息
員工自助
1.支持工時(shí)表提交
2.支持報(bào)銷申請(qǐng)
3.支持培訓(xùn)申請(qǐng)
4.支持請(qǐng)假申請(qǐng)
5.支持個(gè)人工作代理設(shè)定
6.支持設(shè)備申請(qǐng)
7.支持評(píng)審員工福利及相關(guān)信息
8.支持自行更新有修改權(quán)限的信息
效果
1. 可以有效地降低人力資源部門的勞動(dòng)強(qiáng)度，把有限的人力資源應(yīng)用到更重要的任務(wù)上去。
2. 為員工提供工作便利，提升員工的滿意度。